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職場培力

重視員工體驗與投入,透過專業職能培力 與工作與生活平衡的推動,打造具創新熱情與多元包容的職場環境

多元化與平等機會

以「誠信、當責、創新」三大經營核心價值招募專業人才,以提升國泰產險整體應對多元挑戰的永續實力

員工性別比例
01
2025年國泰產險總員工性別比0.960
召開勞資會議
02
2025年總公司召開4勞資會議,各分區行政分公司亦召開勞資會議4

員工培育與福利

重視員工的成長與培育發展,提供員工適性發展的機會,結合員工福利會,為員工打造全方位的幸福職場。

年度訓練
03
2025年年度訓練時數148,105小時,每位同仁平均受訓時數高達62.6小時
ESG線上學習
02
2025年ESG線上學習資源覆蓋率達99.4%以上
證照村活動
01
2025年證照村活動共吸引同仁考取31核保理賠相關證照,並通過104,考試成績為業界第二