國泰金控旗下子公司耕耘ESG有成 躋身永續金融評鑑前25%
以落實日常行動發揮永續金融影響力 攜手邁向2050淨零目標
金管會第三屆永續金融評鑑典禮今（2）日登場，國泰金控以「氣候、健康、培力」三大永續發展主軸，引領子公司發揮永續金融影響力，積極落實於日常營運中，永續成果再獲肯定。國泰金控旗下國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰證券、國泰投信全數榮獲金融三業永續金融評鑑排名前25%，以具體行動全方位落實ESG，獲得主管機關肯定，未來將持續與產業鏈夥伴及利害關係人一起「BETTER TOGETHER共創更好」，逐步邁向2050淨零目標。
國泰人壽為全台連續三年榮獲永續金融評鑑前25%績優的壽險業者。在氣候變遷方面，國壽與全球51家機構共同簽署「貝倫投資人熱帶雨林聲明」，呼籲各國政府支持全球森林保護行動；旗下「旅行平安保險」與「帳戶型醫療終身保險」也通過 ISO 14068-1 碳中和管理標準，創下國內保險業里程碑；在財務及人身健康方面，連續七年獲「公平待客原則評核績優」，近兩年成功攔阻詐騙金額近3億元，並推動2025年「步步攻億走」活動累積總步數破千億，將健康步數化為海洋保育、土地復育動能；培力方面，不僅攜手國立臺灣海洋大學USR團隊及卯澳社區合作「卯澳 ESG 旅遊創生計畫」為地方注入永續動能，累計逾300人參與，更與國泰公益集團將《台灣超人》公播版深入逾554所偏鄉校園，陪伴孩子生命教育的勇氣與價值。
國泰世華銀行積極推動低碳轉型，持續攜手全球最大環境揭露組織CDP（Carbon Disclosure Project），協助企業了解碳盤查、氣候風險與揭露的重要性，支持中小企業打入國際永續供應鏈，更繼2024年打造全台首創「永續績效連結薪轉」商品後，2025年再推出「中小企業永續金融夥伴專案」，以優惠誘因鼓勵企業落實減碳。此外，亦落實友善金融理念，持續關注高齡族群需求、優化申訴流程及縮小數位落差，以CUBE App為例，領先同業導入通用設計，為跨齡客群打造友善與直覺的介面；且自2004年起攜手國泰世華銀行文教基金會推動「大樹計畫」，22年共投入逾3.5億元、協助逾30萬名弱勢學童獲得教育與多元發展機會，並舉辦「永續金融探索營」，以理財、消費觀念與識詐教育課程提升偏鄉學童的金融素養，深化其生活能力與自我保護意識。
國泰世華持續強化內部永續能量及對同仁的支持。以永續專責單位為例，全體成員均已取得基礎永續金融證照，逾半數更完成進階證照訓練，展現深耕永續專業的成果。在員工關懷照護上，國泰世華鼓勵不同職務與領域的同仁協作，共同拓展更寬廣的職涯舞台；並建置職場不法侵害預防機制，涵蓋教育訓練、申訴與調查程序及關懷與諮商資源，以保障員工人權及身心安全；且透過每年員工滿意度調查，傾聽同仁建議，持續優化相關制度，提升員工投入度與組織韌性。
國泰產險成為連續兩屆入選永續金融評鑑前25%的產險公司。國泰產險為台灣首家自行遵循聯合國「永續保險原則（PSI）」之產險公司，將ESG議題之因應納入產品生命週期中，推動綠色永續保險商品，為產險業第一家取得「碳標籤」標籤認證的公司。同時，也運用保險核心職能「保險保障，損害防阻」，串聯核保、損防、再保及理賠服務整合資源，進行能源產業研究、商品發展及人才培育，持續提供離岸風電、太陽能光電等綠色能源商品保障，並重視事前預防行動，透過舉辦損害防阻研討會，聚焦特定風險對企業持續營運及災害防範議題；針對不同企業/個人客群開發各式損害防阻教育訓練課程，持續提升企業適應力與韌性及強化社會大眾抗災應變能力。
國泰證券以數位創新驅動永續發展，成果再度獲得永續金融評鑑肯定。在智慧服務方面，國泰證券導入多項AI技術，包含啟用「仙股預警機制」，協助客戶強化反詐騙防護；推出業界首創「AI 庫存管家」，整合市場資訊與盤勢變化，提供貼近個人投資需求的精準推播；持續優化服務平台，導入全新驗證方式，調額申請可全程線上完成；結合集團小樹點生態圈，推出台股定期定額投資折抵服務，協助客戶彈性參與市場；為線上服務取得新型ISO 14068-1碳中和產品認證，打造兼顧環境社會的永續服務體驗。在友善金融方面，提供語音合約朗讀、高齡優先進線與銀色櫃檯服務等貼心服務，深入偏鄉與校園推廣反詐騙觀念與證券市場知識，攜手大眾打造永續共榮的未來。
國泰投信以完善的永續治理架構、可衡量的永續成果及積極回應金融永續政策，榮獲第三屆永續金融評鑑證券投信業前25%肯定，展現其於永續轉型與責任投資的領導地位。透過CARE低碳轉型計畫與獨創的CathayQE議合量化指標，協助投資經理人掌握永續風險與機會，並引導被投資企業推動低碳轉型與氣候調適。產品面持續推出永續主題高股息ETF──國泰永續高股息（基金之配息來源可能為收益平準金且並無保證收益及配息）（證券代碼：00878），深受投資人肯定，成為市場關注的「國民ETF」，擴大永續投資參與。另自2024年啟動「海誓山盟 你我開始」生物多樣性保育專案，結合企業與員工力量推動海洋保育；在營運面亦提前達成再生能源使用目標，總公司據點已100%使用再生能源。
