新種險

僱主意外責任保險

僱主意外責任保險是針對受僱員工在執行職務(也就是工作中)發生意外事故時,僱主對員工的民事責任,可轉嫁由保險公司承擔。 員工是公司最大的資產,雇主除應提供完整的員工福利計劃,使員工獲得充分保障,亦須注意其所負擔之社會責任與法律風險,免於意外事故發生時,影響企業形象與財務負擔。

僱主意外責任險不同於傷害保險,其被保險人為僱主,其保障的風險在於僱主對於員工執行公司職務時發生意外事故所衍生出的責任。 其責任顧名思義就是被保險人對於第三人依法應付之賠償責任,和傷害險採定額給付的方式不同。

被保險人之受僱人在保險期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡,依法應由被保險人負責賠償而受賠償請求時,本公司對被保險人負賠償之責。 本公司依前項對被保險人所負之體傷賠償責任,除本保險單另有約定,以超過勞工保險條例、公務人員保險法或軍人保險條例之給付部份為限。 本保險單所稱之「受僱人」係指在一定或不定之期限內,接受被保險人給付之薪津工資而服勞務年滿十五歲之人而言。

以勞動基準法規範下之雇主為承保對象,亦即「雇用勞工之事業主」、「事業經營之負責人」均得為本保險之被保險人。

  • 本公司對下列事項不負賠償之責:
  • 受僱人之任何疾病或因疾病所致之死亡。
  • 受僱人之故意或非法行為所致本身體傷或死亡。
  • 受僱人因受酒類或藥劑之影響所發生之體傷或死亡。
  • 被保險人之承包人或轉包人及該承包人或轉包人之受僱人之體傷或死亡,但本保險契約另有約定者不在此限。
  • 被保險人依勞動基準法規定之賠償責任。但本保險契約另有約定者不在此限。
  • 僱主意外責任保險
    【應備文件】
    1. 要保書
    2. 員工名冊
    3. 工程合約(工程僱主)