育才留才

國泰產險相信員工是公司成功的基石,因此透過完善的培育計劃並與績效管理制度結合,進行人才的培育及發展,進而提升公司競爭力,維持穩健經營。

適才適所的「人才培育體系」

國泰產險「人才培育體系」分別以「企業大學」及「職級軌道」為垂直及水平座標軸所建構,以兩軸的重要因素展開國泰企業大學人才培育體系的體制架構,持續深化三大類別五大學院所賦予的任務課程,希望針對依各層級人員不同職涯階段培訓及組織發展需求,規劃全方位培訓計畫,並落實 PDCA Cycle 進行各項訓練規劃步驟,以因應經營策略的轉變,為公司培育、儲備所需人才。

員工訓練補助

國泰產險重視員工的成長與培育發展,為緊密結合人才特質及組織策略發展方向,透過充實的內部訓練與外部訓練,搭配國泰學習網之線上訓練內容,提供員工適性發展的機會,協助同仁取得職場所需的新知,相關員工訓練補助如下表。

 

員工訓練補助

 

績效管理制度變革,提升人員定著率

從「整體職等架構」、「薪酬調整機制」,與「績效管理制度」進行全盤檢視變革,專案首要重點以喚起同仁重視「個人工作目標」設定,確實了解個人目標需與公司發展朝同一方向前進,唯有如此,才能創造個人與公司同步成長的雙贏局面。另希望藉此進行主管管理方式變革,重視主管與部屬的溝通與回饋,以「教練式領導」逐漸取代傳統的教導式及命令式領導,進而提升人員定著率。

商品、投保與理賠等諮詢服務
每⽇08:30~21:00(本公司專⼈服務)
⾞禍事故諮詢與現場服務
每⽇ 21:00 ~翌⽇08:30(委外專⼈服務)
網路電話注意事項與設定下載
為了提供您最佳的服務,本網站會在您的電腦中放置並取用我們的 Cookie,若您不願接受 Cookie 的寫入, 您可在您使用的瀏覽器功能項中,設定隱私權等級為高,即可拒絕 Cookie 的寫入,但可能會導致網站某些功能無法正常執行。
© Cathay Century Insurance
網頁編碼:PFB5_0333

國泰產險智能助理
有任何問題隨時找我!